Вы расширяете свою деятельность? Вы ищете временных работников? Вам нужны временные работники? Не хотите пополнять основной штат в период неопределенности? Вам нужно разовое увеличение штата на время отпусков, болезней или сезонного роста заказов?
Часто задаваемые вопросы
Можете ли вы предоставить нам сотрудников для племени или вы занимаетесь только временными назначениями?
- По индивидуальной договоренности мы можем предоставить сотрудников на долгосрочной, краткосрочной и даже сезонной основе.
Вы также предоставляете работу в компаниях за рубежом?
- Да, мы предоставляем эту услугу в сотрудничестве с агентством в стране. Например, в Германии мы сотрудничаем с Franken Personal - Nürnberg, Caro Personal - Regensburg.
Как часто вы посещаете рабочие места своих сотрудников?
- У нас есть координаторы, которые всегда на связи с нашими сотрудниками. Частота посещения объектов зависит от должности, потребности в специалистах и т. д.
- Мы посещаем помещения в соответствии с запросом клиента.
Можете ли вы предоставить транспорт и жилье для сотрудников?
- Да, мы предоставляем транспорт напрямую, используя собственные автомобили, и обеспечиваем проживание в наших домах, которыми мы владеем и управляем сами. Таким образом, жилье соответствует требуемому качеству, а наши сотрудники наслаждаются спокойствием и уединением.
- Мы также можем предоставить дополнительную услугу - аренду автомобиля на необходимый срок и без ограничений.
Отбор сотрудников
Отбор сотрудников из стран ЕС осуществляется на основе конкретных требований клиента (например, образование, квалификация, опыт). Естественно, особое внимание уделяется квалификации и надежности потенциальных сотрудников, а также их моральной и юридической чистоте.
Мы также проверяем действительность документов и других административных документов, включая справку о состоянии здоровья. Сначала с кандидатом проводится телефонное (или личное) собеседование и заполняется анкета. Затем отобранные кандидаты приглашаются на личное собеседование, в ходе которого подробно рассматриваются личные качества кандидата, его трудовая биография (рекомендации), продолжительность предыдущих трудовых отношений, причины ухода с последнего места работы, причины постановки на учет в центр занятости и т. д. Последняя часть процесса отбора - практический тест на знание языка и навыков.
Компания Euro Jobs имеет действующие разрешения и сертификаты.
У нас есть разрешение на трудоустройство людей из стран ЕС и дальнего зарубежья и страховка на случай банкротства агентства по трудоустройству.
Преимущества для компаний
- Вам не нужно беспокоиться о подборе сотрудников, мы экономим ваше время
- ноль забот о заработной плате и персонале
- отсутствие забот о найме сезонных и временных работников
- отсутствие затрат на удержание сотрудников в периоды сокращения производства
- отсутствие угрозы репутации вашей компании на местном рынке труда из-за сезонного найма и увольнения
- мы подготовим для вас компетентных кандидатов
- мы быстро заменим сотрудника в случае непредвиденных обстоятельств (болезнь, травма и т. д.)