Rozšiřujete provoz? Hledáte zaměstnance na přechodnou dobu? Potřebujete brigádníky? Nechcete navyšovat stavy kmenových zaměstnanců v nejistém období? Potřebujete jednorázově navýšit počet pracovníků v době dovolených, nemocí nebo při sezonním nárůstu zakázek?
Nejčastější dotazy
Dokážete nám zprostředkovat zaměstnance do kmene, nebo řešíte jen dočasné přidělení?
- Vše dle individuální dohody, dokážeme samozřejmě poskytnout zaměstnance dlouhodobě, krátkodobě a dokonce i sezonně.
Zprostředkujete zaměstnání také ve firmách v zahraničí?
- Ano, tento servis zajišťujeme formou spolupráce s agenturou v dané zemi. Například v Německu spolupracujeme s Franken Personal – Nürnberg, Caro Personal – Regensburg.
Jak často navštěvujete pracoviště zaměstnanců?
- Máme koordinátory, kteří jsou s našimi zaměstnanci stále v kontaktu. Četnost návštěv na pracovišti se odvíjí podle dané pozice, podle požadavku na odbornost apod.
- Provozovny navštěvujeme dle požadavku klienta.
Jste schopni zaměstnancům zajistit dopravu a ubytování?
- Ano, dopravu zajišťujeme přímo našimi vozy a ubytování zajišťujeme v našich domech, které vlastníme a sami si je spravujeme. Bydlení má tak požadovanou kvalitu a naši zaměstnanci si užijí svou chvilku klidu s dostatkem soukromí.
- Dále jsme schopni zajistit další servis, kterým je zapůjčení vozu na požadovanou dobu a bez omezení.
Výběr zaměstnanců
Výběr zaměstnanců ze zemí EU je prováděn na základě konkrétních požadavků klienta (například dosažené vzdělání, kvalifikace, praxe). Důraz je samozřejmě kladen na kvalifikaci a spolehlivost potencionálních zaměstnanců, stejně tak na morální a právní bezúhonnost.
Dále ověřujeme platnost dokladů a ostatních administrativních písemností, včetně dokladů o zdravotním stavu. S uchazečem je nejdříve veden prvotní telefonický (případně osobní) pohovor a vyplněn vstupní dotazník. Následně jsou vybraní zájemci pozváni na osobní pohovor, který je podrobně zaměřen na osobní charakteristiku uchazeče, jeho pracovní minulost (reference), délku předchozích pracovních poměrů, důvody odchodu z posledního zaměstnání, důvody evidence na Úřadu práce apod. Poslední částí výběru je zkouška z praktických dovedností a z jazykových znalostí.
Společnost Euro Jobs je držitelem platných povolení a certifikací.
Disponujeme povolením pro zaměstnávání osob ze států EU i mimo EU a pojištěním pro případ úpadku pracovní agentury.
Výhody pro firmy
- nemáte starosti s výběrem zaměstnanců, šetříme vám čas
- nulová mzdová a personální agenda
- nulové starosti s náborem sezonních zaměstnanců a brigádníků
- nulové náklady na držení zaměstnanců během období, kdy je snížen objem výroby
- nulové ohrožení renomé Vaší společnosti na lokálním trhu práce v důsledku sezonního najímání a propouštění zaměstnanců
- školíme pro Vás kompetentní kandidáty
- rychle vyměníme pracovníka v případě nenadálé události (nemoci, úrazu apod.)